経理職の年収は、年代・業種・企業規模によって大きく変わります。転職前の目安として参考になる水準をまとめました。私自身、転職活動中に一番気になっていたのもこの年収のリアルな相場でした。

Contents
  1. 年代別の年収目安
  2. 企業規模・業界別の年収目安
  3. 年収を上げるために意識したいこと
  4. 税理士・USCPAなど上位資格と年収の関係
  5. まとめ

年代別の年収目安

年代年収目安
20代350〜500万円
30代450〜650万円
40代550〜800万円

未経験からのスタートだと、20代でもこの範囲の下限からになることが多いです。私も入社当初は決して高い年収ではありませんでしたが、実務経験を積むごとに任される範囲が広がり、評価にもつながっていきました。

企業規模・業界別の年収目安

企業規模・業界年収目安
中小・ベンチャー400〜600万円
上場大手企業650〜800万円
外資系企業900万円〜

年収を上げるために意識したいこと

年収の伸びは「資格」より「決算をどこまで任されているか」に左右されます。日商簿記2級の取得と、月次〜年次決算の実務経験を積むことが年収アップへの近道です。

税理士・USCPAなど上位資格と年収の関係

税理士試験の科目合格やUSCPAなどの上位資格を持っていると、管理職や専門職としての年収レンジに乗りやすくなります。私も今は税理士試験の勉強を続けていますが、資格取得後すぐに年収が跳ね上がるわけではなく、実務経験と組み合わせて評価されるものだと感じています。長期的なキャリア戦略として捉えるのがおすすめです。

未経験からでも年収500万円を目指せるかというと、20代のうちは難しいケースが多いですが、30代で決算実務の経験を積んだ段階では十分に狙える水準だと思います。まずは実務経験を積むことを優先した方がいいです。
年収を上げるために転職すべきかは、必須ではありません。今の会社で決算業務の範囲を広げてもらう、昇格のタイミングで評価してもらうという方法もあります。転職は、あくまで選択肢の一つとして考えればいいと思います。

まとめ

経理職の年収は年代と実務の幅に比例して上がっていく傾向があります。未経験スタートの時点で高望みしすぎず、まずは実務経験を積みながら、資格と実務のバランスで年収アップを目指していきましょう。